En leur apportant une autre vision du fonctionnement de l'homme et de l'équipe au travail, cette formation permet aux participants d'intégrer systématiquement les FOH dans leurs pratiques :
• intégrer l'intérêt de prendre en compte la notion de facteurs organisationnels et humains FOH,
• réaliser une analyse FOH de premier niveau suite à l'occurrence d'un événement dans une installation,
• introduire la dimension FOH dans un projet de réexamen de sûreté, de conception ou de modification d'une installation ou d'une situation de travail,
• incorporer les résultats des études FOH dans les référentiels de sûreté des installations.
Formation réalisée avec DSSN et intervention d'experts FOH du CEA
Qu'entend-on par facteurs organisationnels et humains ?
- Définition.
- Description des quatre grandes composantes FOH d'une situation de travail : dispositifs techniques, environnement de travail, organisation, équipes et opérateurs.
Comment un non-spécialiste peut-il prendre en compte les FOH ?
- Réaliser une analyse FOH de premier niveau suite à l'occurrence d'un événement.
- Intégrer les éléments FOH dans les référentiels de sûreté.
La démarche d'un spécialiste FOH : traitement de cas et mises en situation
- Traitement de cas.
- Explication des démarches : études FOH en exploitation, démarche FOH en conception.
Néant.
Contact Administratif :
Tounsia KACEL
instn-ues-sac-af@cea.fr
Contact Pédagogique :
BRUNO TARRIDEbruno.tarride@cea.fr+33 4 42 25 75 84
Contact Administratif :
Carole VINCIGUERRA
instn-ues-sac-af@cea.fr
Contact Pédagogique :
Jean-Olivier CHARTIERjean-olivier.chartier@cea.fr+33 1 69 08 25 99
Si vous êtes en situation de handicap, veuillez contacter le référent handicap, afin de vérifier les possibilités de mise en oeuvre de l'action de formation, à l'adresse suivante : instn-handicap@cea.fr